Bewusstseins-Coaching

 

Einzel-Coaching | Paar-Coaching

Wie weiter? Wir alle kennen diese Frage, denn nicht immer entwickelt sich das Leben so, wie wir es geplant haben. Manchmal hält es sich nicht an unsere Vorstellungen und wir stehen vor schwierigen Entscheidungen, oder scheinbar unüberwindbaren Hindernissen. Jeder von uns findet sich irgendwann in einer Situation wieder, die aussichtslos erscheint.

Aber was, wenn wir solche Situationen als Chance begreifen? Als Chancen, uns angesichts solcher Probleme, Blockaden oder Rückschlägen weiterzuentwickeln?

Ein persönliches Coaching kann Dir dort helfen, wo Dir Veränderung schwerfällt, wo Du Dich unter Druck fühlst oder denkst, dass Du in einer Sackgasse steckst. Egal ob in der Beziehung zu Dir selbst, Deinen Mitmenschen, Zuhause, oder bei der Arbeit. Wenn Du Dich vom Leben und Deinen Verpflichtungen überfordert oder im Stich gelassen fühlst. Wenn Dir der Impuls oder das Selbstbewusstsein fehlen, Umstände, die nicht mehr passen, zu analysieren, anzugehen, und zu verändern. Wenn scheinbar unverrückbare Glaubenssätze Dich daran hindern, das zu tun, was Dich weiterbringt.

 

Wie funktioniert's?

Alle Antworten, die Du suchst, sind schon in Dir vorhanden. Alle Wege in eine selbstbestimmte Zukunft sind in Dir angelegt. Im Coaching geht es darum, die richtigen Fragen zu stellen, damit Du neue Perspektiven und wichtige Erkenntnisse für Dich freilegst, Situationen kreativ anzugehen um das, was Dich blockiert, loszulassen. Damit Du Dich wirklich erkennst.

Dies tun wir gemeinsam auf der Grundlage des intuitiven Gesprächs. Zusammen betrachten wir Deine Themen kritisch und aus verschiedenen Blickwinkeln und entdecken so die tieferliegenden und wahren Ursachen für Deine aktuelle Situation. Auf diesem Weg erkennen wir die für Dich richtigen Lösungsansätze und Instrumente, die Dich jetzt und in Zukunft unterstützen. Dabei ist das Ziel nicht, möglichst viele Gespräche zu führen, sondern Dich möglichst schnell zu befähigen, wieder allein und selbstsicher Deinen Weg zu gehen.

Diese Gespräche führen wir bei mir in meiner Praxis in Zürich. Auf Wunsch können wir das Coaching auch telefonisch oder online durchführen. Selbstverständlich behandle ich alle Gesprächsinhalte vertraulich.

Häufige Coaching-Themen:
· Ängste und Selbstzweifel
· Antriebslosigkeit
· Berufliche Neuorientierung
· Beziehungsprobleme
· Blockaden
· Burnout
· Depression
· Einsamkeit

· Eltern werden
· Entscheidungen
· Essstörung
· Frust
· Führungsstil
· Kommunikation

· Krankheit

· Krise

· Loslassen
· Schlafstörung

· Sinnsuche

· Stillstand
· Stress / Druck
· Trauer
· Trennung
· Ungewissheit
· Verlust
· Wendepunkte im Leben
· Work-Life Balance, etc.

 

Business-Coaching | Leadership-Coaching

 

Ein modernes Unternehmen kann nur dann wirklich erfolgreich sein, wenn die Mitarbeitenden dessen unternehmerische Tun in allen Bereichen mittragen. Dazu bedarf es einer offenen Kommunikationskultur sowie Entwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeitenden. Mitarbeitende sollten inspiriert werden, gemeinsam Lösungen zu finden, sich gegenseitig zu unterstützen, integer und ethisch zu handeln und ihre Fähigkeiten für sich und das Unternehmen voll einzubringen. So findet Wachstum bei jedem Einzelnen, in der Gruppe und im gesamten unternehmerischen System statt.

Mein Coaching kann bei Themen wie Unternehmenskultur, Training, Prozessoptimierung und der Förderung von Akzeptanz und Umsetzung von Entscheidungen unterstützen.

Gerne teile ich mein Wissen und meine langjährige Berufserfahrung aus einem internationalen Umfeld, das kontinuierlichem Wandel und einem sich stetig ändernden Marktumfeld ausgesetzt ist, sowohl in Grosskonzernen wie auch in KMUs.

Wie funktioniert's?

Meine Stärke liegt darin herauszufinden, was Menschen antreibt und sie dabei zu motivieren, gemeinsam und mit Enthusiasmus an Team- und Unternehmenszielen zu arbeiten. Dafür arbeite ich sowohl in Einzel-Coachings wie auch mit Teams, um kooperative Lösungen zu finden, die für alle Beteiligten fair und fördernd sind. Wo gewünscht trete ich als Mediator auf und trage auf diese Weise zu einer Unternehmenskultur bei, die auf Ehrlichkeit, Vertrauen, Empathie und Verantwortlichkeit basiert.

Häufige Coaching-Themen:
· Entscheidungskompetenz
· Führungskompetenz
· Führungswechsel

· Karriereplanung
· Konflikte im Team
· Kulturelle Diversität
· Kommunikation
· Mentoring

· Mobbing

· Nachfolgeplanung
· Nachhaltiges Wachstum
· Potenziale und Talente
· Ressourcen
· Standortbestimmung

·
Strategieänderung
· Teamentwicklung, etc.